トヨタL&F札幌株式会社
採用サイト
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Becoming an
engineer
エンジニアへの道
時間がかかっても、遠回りしても、
まっすぐ仕事に取り組み、
一つひとつのステップを
確実に踏んでいくこと。
地道に経験を積み上げていけば、
エンジニアへの道は開けます。
活躍できるフィールド
トヨタL&F札幌は「フォークリフト」と「ロジスティクス（物流）」の2本の柱で、札幌圏を中心に北海道の物流を支えています。
トヨタのフォークリフトは、国内での圧倒的なシェアと販売台数を誇り、長期間にわたり安定した収益を実現しています。
エンジニアに求められる
役割
サービススタッフ（技術スタッフ）の仕事は、「ショップエンジニア」と「フィールドエンジニア」の２つに分かれます。
- SE
ショップエンジニア
- FE
フィールドエンジニア
サービスショップ（工場）で、お客様から預かったさまざまな産業車両の定期検査や整備を行います。
- お客様が安心して使える状態に車両を整備すること
- メンテナンスを確実に行いトラブルを未然に防ぐこと
定期的にお客様を訪問し、現場で検査や修理を実施します。
- お客様に整備内容を説明し、最適な提案を行うこと。
- お客様との信頼関係を築くこと。
キャリアステップ
トヨタL＆F札幌では、年次や階層に応じた人材育成研修・教育プログラムを行い、社員がキャリア形成できる環境を整えています。
キャリアイメージ
スクロールできます
安心して働ける
５つのポイント
道内でトップレベルの
給与水準
札幌トヨタグループは17社あり、総社員数は2,500名を超えます。
グループの規模が大きく、道内の他の企業に比べて高い賃金水準で働けます。また、職務手当、通勤手当、家族手当、燃料手当などの各種手当も充実しています。
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賞与が年３回
6月・12月・3月支給で最大5.9 カ月分 -
毎年４月に定期昇給
昇給額14,173 円（2024年実績） -
冬場の燃料手当支給
17,100 円 ~97,000 円（2023年実績）
自動車業界では珍しい
日曜・祝日完全休み
当社がサービスを行うのは法人顧客のため、日曜・祝日は完全に休めます。
また、１日に何台も検査・整備を行う自動車ディーラーに比べて、当社では時間に余裕を持って作業にあたることができます。
年間休日115日と有給休暇5日で、
1年の1/3が休日
確実にスキルが身に付く
社内教育・研修制度
当社が最も力を入れて取り組んでいることの一つが人材教育です。社員がプロのエンジニアとして成長できる社内教育・研修制度を整備。「特定自主検査者資格取得」をはじめとする各種資格の取得を会社がサポートします。
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資格や経験が無くても
１からしっかり学べる環境 -
キャリアに応じた
資格の取得でステップアップ -
充実した設備で実習ができる
トヨタL&Fグループの
トレーニングセンター
充実した福利厚生で
生活をサポート
札幌トヨタグループの一員として、社内の福利厚生は道内でもトップレベルの水準です。各種社会保険はもちろんのこと、社員のライフスタイルに応じて、さまざまな制度を利用できます。
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- 財形貯蓄
- 独身寮
- 企業型確定拠出年金
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自家用車購入制度レクサスやトヨタ車の新車・中古車を割安な社員価格で
購入できます。
- 保養所 （星野リゾート トマム・ヴィラ洞爺）
コンプライアンス
（法令順守）で
安心の労働環境
当社では、社員に「この会社で働き続けたい」と思ってもらうことを目標に、気軽に話し合える風通しのいい職場、事故のない安全な職場を目指しています。
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社員の安全を守る労務管理と
コンプライアンス教育 -
ICカードによる
就業時間の徹底管理 -
上司と気軽に話し合える
1on1ミーティング -
国から認められた
「健康経営優良法人」
札幌トヨタグループでは、エンジニアを目指すあなたをサポートする奨学金制度を設けています。
奨学金を活用し、2年間の専門学校を卒業し、国家自動車整備士の資格を取得後、当社に入社いただけます。
最大240万円まで奨学金を受け取ることができ、働きながら一定年数返済すると、残金の返済が免除になります。
企業奨学金制度
働くエリア
勤務地は、札幌4拠点、石狩、小樽、恵庭、空知、苫小牧、室蘭、函館の11拠点。社員の意向も考慮して配属先を決定します。各拠点には単身用の社員寮も用意しています。
